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Fecha de la revisi--n:
FACTORES PSICOSOCIALES 3
Responsable de la revisi--n:
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislaci--n
○
Distribuir claramente las tareas y competencias del
O RELACIONES personales y
ÀHay indicios de que se produzca en
equipo, marcando prioridades para evitar
profesionales:
el lugar de trabajo alguna situaci--n
solapamientos o interferencias entre los trabajadores. *
de acoso o violencia hacia o entre los
Inadecuado trabajo en equipo
○
Proporcionar formaci--n para el trabajo en equipo:
trabajadores?
Malas relaciones con los
din‡mica y tZcnicas de trabajo en grupo.
*
ÀExisten conflictos o tensiones entre
1, 9, 13, 30,
○
Establecer medidas que impidan conductas
subordinados
sus trabajadores?
Malas relaciones con los
31, 32
competitivas perniciosas entre los trabajadores.
*
○
Establecer espacios de discusi--n y mediaci--n para
compaeros
ÀSe trabaja habitualmente en equipo?
Malas relaciones con los superiores
aclarar diferencias, controversias y conflictos en el
trabajo.
Acoso sexual
ÀSon frecuentes y significativas las
○
Disponer de un programa de prevenci--n del acoso y la
tensiones en el equipo de trabajo?
Acoso psicol--gico (mobbing)
violencia en el trabajo.
*
Violencia f'sica
ÀExiste la posibilidad de discutir los
○
......................................................................................................................
conflictos personales cuando surgen?
...............................................................
Seale las medidas que ya han sido
○
→
tomadas
Seale las medidas necesarias que aoen
→
no han sido tomadas
(Aada otras si fuera necesario)
*Se debe incluir en la formaci--n sobre prevenci--n de riesgos laborales.