EXPOSICIÓN AL AMIANTO
El trabajador tendrá derecho a solicitar todos los
cuando se extinga el contrato de trabajo. El empre-
datos referentes a su salud y los resultados de las
sario deberá extender un certificado al trabajador
evaluaciones efectuadas en su puesto de trabajo
con los datos que se indican en el apartado anterior.
6. Los delegados de prevención o, en su defecto, los representantes legales de los trabajadores
recibirán una copia de los planes de trabajo a que se refiere el artículo 11 de este real decreto.
El empresario de la empresa que ejecuta el plan
31/1995, de 8 de noviembre,
Real Decreto
de trabajo entregará una copia del mismo a los
171/2004, de 30 de enero, y art. 8 de la Ley 20/2007,
delegados de prevención o, en su defecto, a los
de 11 de Julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
representantes legales de los trabajadores.
Asímismo, en subcontratación en obras de cons-
Con carácter general hay que tener en cuenta el
trucción, habrá de tenerse también en cuenta lo esti-
deber de información en casos de concurrencia
pulado en materia de información en los arts. 5.4, 7
empresarial (empresarios y/o trabajadores autóno-
y 9 de la Ley 32/2006, 18 de octubre, reguladora de
mos) según lo dispuesto en el art. 24 de la Ley
la subcontratación en el Sector de la Construcción.
Artículo 15.
Consulta y participación de los trabajadores.
La consulta y participación de los trabajadores o sus representantes sobre las cuestiones a que se
refiere este real decreto se realizarán de conformidad con lo dispuesto en el artículo 18.2 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre.
Conforme a lo dispuesto en este artículo, al art.
Cabe recordar que, sin perjuicio de lo anterior-
18 y capítulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviem-
mente expuesto, cuando se produzca concurrencia
bre, los trabajadores tienen derecho a la consulta y
de actividades en un mismo centro de trabajo
participación, sobre todas aquellas materias que
existe además obligación de consulta a los repre-
afecten a la seguridad y salud en el trabajo.
sentantes de los trabajadores en lo relativo a la
El derecho de consulta se traduce en un deber
coordinación y concurrencia de actividades, reco-
de información del empresario y un derecho de los
gidas en los artículos 15 y 16 del Real Decreto
trabajadores a efectuar propuestas al empresario y
171/2004, de 30 de enero.
a los órganos de participación y representación,
Asímismo, también hay que tener en cuenta,
dirigidas a la mejora de los niveles de protección
como dispone el art. 42.6 del RD Legislativo
de la seguridad y salud de los trabajadores. Este
1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el
derecho - deber se ejercerá a través de los repre-
Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores,
sentantes de los trabajadores en materia preven-
que los trabajadores de las empresas contratistas y
tiva, válidamente elegidos, en defecto de éstos, a
subcontratistas, cuando no tengan representación
los delegados de personal o miembros del comité
legal, tienen derecho a formular a los representan-
de empresa, y cuando no hubiera representantes,
tes de los trabajadores de la empresa principal
directamente a través de los trabajadores.
cuestiones relativas a las condiciones de ejecución
Los informes de resultados de la consulta no tienen
de la actividad laboral, mientras compartan centro
carácter vinculante para el empresario y, en cualquier
de trabajo y carezcan de representación.
caso, la adopción de las recomendaciones realizadas
Para mayor información en materia de derechos
por los trabajadores o por sus representantes, con
de participación de los trabajadores se aconseja
motivo del ejercicio de este derecho, no supondrán un
ver: los arts. 33 a 39 de la Ley 31/1995, de 8 de
descargo de las responsabilidades del empresario.
noviembre; art. 61 y ss. del Real Decreto
Aunque no se establece ninguna obligación en
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se
cuanto a la forma de la consulta, lo más aconsejable
aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los
es que se haga por escrito. Si se documenta, sería
Trabajadores; Ley Orgánica 11/1985, de 2 de
conveniente que quedara constancia de la consulta y,
agosto, de Libertad Sindical; Capítulo VI del RD
en su caso, de la respuesta con las fechas de ambas.
171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla
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