Prioridades estratégicas en salud laboral desde el punto de vista de los profesionales (OSL WP05-002)
Objetivo 5: Racionalizar el marco normativo y mejorar su aplicabilidad
Tabla 8
PUNTUACION PUNTUACION
Moda
7-8-9
1-2-3
57,5
2,2
8
5. Racionalizar el marco normativo y mejorar su aplicabilidad
5.1.- Reformar los sistemas indemnizatorio y sancionador de modo que se garantice la equidad
70,1
4
7
respecto a las víctimas, se clarifique la exigencia de responsabilidades y se mejoren la eficacia y
la rapidez del control jurisdiccional de las sanciones impuestas.
5.2.- Promover la especialización de la fiscalía en materia de prevención y garantizar un apoyo
72,3
3,4
8
efectivo de la Inspección de Trabajo a su labor
83,9
2,2
7
5.3.- Mejorar la formación preventiva específica de jueces, fiscales e inspectores de trabajo
5.4.- Limitar la obligación de la auditoria a las empresas de más de 500 trabajadores (250 si son
4,7
62,4
3
de Anexo I)
5.5.- Ampliar la obligación de auditarse a todas las empresas con independencia del modelo
58,9
12,6
7
organizativo de prevención
3,5
87,3
1
5.6.- Suprimir completamente la auditoria como obligación empresarial
5.7.- Reforzar, mejorar y agilizar los mecanismos dirigidos a responsabilizar al vendedor de la
73,4
1,7
7
adecuación a la normativa de los equipos de trabajo
5.8.- Simplificar la normativa en prevención de riesgos laborales mediante la refundición de los
75,1
2,8
7
textos reglamentarios y/o la elaboración de guías prácticas que sinteticen los criterios de
actuación dispersos en diferentes normas
5.9.- Unificar en una sola Agencia Estatal todas las funciones técnicas, de desarrollo normativo y
60,5
12,2
8
de vigilancia y control, en materia de Salud y Seguridad
5.10.- Crear una Inspección de Trabajo especializada en materia de seguridad y salud en el
82,9
4,4
8
trabajo.
Gráfico 5
10
8
6
4
2
0
OBJ 5 1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
26
Observatorio de Salud Laboral (OSL), 2006
26