c) Reflejos y deslumbramientos.
Los puestos de trabajo deberán instalarse de tal forma que las
fuentes de luz, tales como ventanas y otras aberturas, los tabiques
transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques de color claro
no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos
en la pantalla.
Las ventanas deberán ir equipadas con un dispositivo de cobertura
adecuado y regulable para atenuar la luz del día que ilumine el puesto
de trabajo.
d) Ruido.
El ruido producido por los equipos instalados en el puesto de trabajo
deberá tenerse en cuenta al diseñar el mismo, en especial para que
no se perturbe la atención ni la palabra.
e) Calor.
Los equipos instalados en el puesto de trabajo no deberán producir
un calor adicional que pueda ocasionar molestias a los trabajadores.
f) Emisiones.
Toda radiación, excepción hecha de la parte visible del espectro
electromagnético, deberá reducirse a niveles insignificantes desde el
punto de vista de la protección de la seguridad y de la salud de los
trabajadores.
g) Humedad.
Deberá crearse y mantenerse una humedad aceptable.
3. INTERCONEXIÓN ORDENADOR/PERSONA.
Para la elaboración, la elección, la compra y la modificación de
programas, así como para la definición de las tareas que requieran
pantallas de visualización, el empresario tendrá en cuenta los siguientes
factores:
a) El programa habrá de estar adaptado a la tarea que deba
realizarse.
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