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Fecha de la revisión:
DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2
Responsable de la revisión:
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislación
Proporcionar ropa adecuada a las condiciones
Ñ MALAS CONDICIONES
¿Se trabaja bajo malas condiciones
MEDIOAMBIENTALES
medioambientales?
medioambientales.
Realizar pausas durante los trabajos en los que el
Calor o frío excesivo
¿Se toman precauciones para
cuerpo está sometido a la influencia del calor.
*
protegerse de las condiciones
Corrientes de aire
Regular la temperatura mediante calefacción y aire
climatológicas adversas?
Radiación de calor
acondicionado.
1, 19
Aislar del calor y la humedad y evitar corrientes de
Humedad relativa demasiado alta
Señale las medidas que ya han sido
tomadas
o baja
aire.
Modificar el tiempo de trabajo en función de la
Exposición al sol
Señale las medidas necesarias que aún
Lluvia, viento
climatología.
no han sido tomadas
Utilizar medios de protección contra el sol.
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*
Suspender los trabajos cuando las condiciones
(Añada otras si fuera necesario)
atmosféricas puedan ocasionar un accidente.
*
50 25
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38
2 112
Adecuar la intensidad de la iluminación a las
¿Se trabaja en puestos con una
O ILUMINACIÓN del lugar de
exigencias visuales de las tareas.
trabajo
iluminación deficiente?
Medir la intensidad de iluminación en cada puesto
Insuficiente o excesiva
Señale las medidas que ya han sido
antes de trabajar.
tomadas
Inadecuada a la tarea
Cambiar la instalación de iluminación para corregir
Deslumbrante
lugares oscuros, como las zonas de paso.
Señale las medidas necesarias que aún
Eliminar o apantallar las fuentes de luz deslumbrantes.
Parpadeante
no han sido tomadas
19
Revisar periódicamente la instalación manteniendo
Con contrastes importantes
(Añada otras si fuera necesario)
limpias las luminarias y reponiendo lámparas
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averiadas o dañadas.
Evitar contrastes de luz.
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Establecer sistemas que atenúen el exceso o defecto de
9
38
2 112
luz natural.
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*Se debe incluir en la formación sobre prevención de riesgos laborales.