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Fecha de la revisión:
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 1
Responsable de la revisión:
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislación
○
Distribuir las tareas y competencias de forma clara.
L Situaciones de trabajo que
¿Se toman medidas para mejorar la
○
Planificar los diferentes trabajos de la jornada teniendo
producen ESTRÉS:
organización, distribución y
planificación del trabajo?
en cuenta una parte para imprevistos.
Jornada laboral excesiva
○
Prever el trabajo extra.
Señale las medidas que ya han sido
Trabajos no planificados o
○
○
Prever pausas.
®
tomadas
imprevistos
○
Utilizar medios y equipos adecuados.
Trabajo a destajo
*
1, 7, 9
Señale las medidas necesarias que aún
○
Instrucción sobre nuevas técnicas, equipos, etc.
Trabajos que requieren otra
*
®
no han sido tomadas
○
Distribuir las vacaciones de forma adecuada.
cualificación
(Añada otras si fuera necesario)
...............................................................
○
No prolongar en exceso la jornada habitual de trabajo y
compensarla preferentemente con descanso adicional.
○
Seleccionar al trabajador según la actividad que ha de
desarrollar.
○
...........................................................................................................................
○
Delimitar la tarea por actividades afines.
M RELACIONES ENTRE LOS
¿Existen, a veces, conflictos o
TRABAJADORES
tensiones entre sus trabajadores por
○
Marcar prioridades de tareas, evitando solapamientos e
INADECUADAS:
descoordinación de tareas?
interferencias entre los operarios.
○
Impedir y desaconsejar conductas competitivas entre
Inadecuado reparto de la actividad
Señale las medidas que ya han sido
○
®
trabajadores.
entre los trabajadores
tomadas
1
○
Informar periódicamente sobre la calidad del trabajo
Falta de coordinación de las tareas
Señale las medidas necesarias que aún
realizado.
Inadecuado trabajo en equipo
®
no han sido tomadas
○
Motivar al trabajador responsabilizándole de su tarea.
Conflictos entre compañeros
○
Aclarar los problemas con los interesados.
(Añada otras si fuera necesario)
Actitud negativa hacia el/la jefe
○
...........................................................................................................................
...............................................................
*Se debe incluir en la formación sobre prevención de riesgos laborales.