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Fecha de la revisión:
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 1
Responsable de la revisión:
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislación
○
Distribuir claramente las tareas y competencias.
N Situaciones de trabajo que
¿Aparecen a menudo situaciones que
○
Planificar y coordinar los trabajos teniendo en cuenta la
producen ESTRÉS
conducen al estrés?
1, 7, 9, 18
posible llegada de trabajo extra o imprevisto.
Trabajos no planificados o
¿Se toman medidas para mejorar la
○
Hacer pausas.
imprevistos
organización, distribución y
○
Disponer de medios y equipos adecuados.
planificación del trabajo?
Trabajos que requieren otra
○
Instruir acerca de las nuevas técnicas y equipos.
cualificación
*
¿Es frecuente la realización de
Jornadas de trabajo no habituales
○
Distribuir las vacaciones.
jornadas de trabajo no habituales?
(jornada excesiva, nocturna, a
○
No prolongar en exceso la jornada de trabajo habitual y
turnos...)
Señale las medidas que ya han sido
compensarla con descanso adicional.
○
.
®
tomadas
○
Seleccionar al trabajador según la actividad que ha de
..............................................................
desarrollar.
Señale las medidas necesarias que aún
○
Reducir las horas en el trabajo nocturno.
®
no han sido tomadas
○
...........................................................................................................................
(Añada otras si fuera necesario)
○
Delimitar las tareas por actividades afines.
¿Existen conflictos o tensiones entre
Ñ RELACIONES INADECUADAS
○
Marcar prioridades en las tareas, evitando
los trabajadores a causa de la
entre los trabajadores
descoordinación de tareas?
solapamientos o interferencias entre los trabajadores.
Inadecuado reparto del trabajo
○
Documentar por escrito los trabajos a realizar.
¿Son frecuentes las tensiones en el
Falta de coordinación
○
Impedir las conductas competitivas entre los
equipo de trabajo?
1
Inadecuado trabajo en equipo
trabajadores.
Conflictos entre compañeros
○
Informar periódicamente sobre la calidad del trabajo
Señale las medidas que ya han sido
Actitud negativa ante el/la jefe
realizado.
○
®
tomadas
○
Motivar al trabajador responsabilizándole de su tarea.
...............................................................
○
Aclarar los problemas con los interesados.
Señale las medidas necesarias que aún
®
no han sido tomadas
○
...........................................................................................................................
(Añada otras si fuera necesario)
*Se debe incluir en la formación sobre prevención de riesgos laborales.