Examen periódico de las retribuciones de

cada persona en función de su desarrollo

personal, de la marcha de la empresa y de

la variación del coste de la vida. Puede

estar formalizada en un documento que

detalla los logros y fracasos y recomienda

acciones para mejorar los puntos débiles y

que culmina en una entrevista de

evaluación. Hay empresas que hacen la

revisión en el aniversario de la

incorporación de cada empleado y otras

que utilizan una fecha común para todos

los empleados.