Perspectiva integradora de las diversas

innovaciones en la gestión empresarial que

pone el énfasis en el aprendizaje de las

personas, de los grupos y de toda la

organización y que propone la necesidad

de un cambio de mentalidad para que

todas las ideas de la nueva gestión puedan

ser aplicadas. La necesidad de construir

organizaciones flexibles, proactivas al

cambio, orientadas a la colaboración con el

entorno y conscientes de la necesidad de

gestionar el conocimiento, ha motivado el

énfasis en el aprendizaje.