Teoría de la motivación propuesta por

Maslow en 1954, basada en la hipótesis de

que la persona tiene diversas necesidades

que se pueden ordenar por importancia.

Una vez satisfecha la necesidad más

importante deja de ser un motivo, y se

trata de satisfacer el siguiente nivel.

Maslow distinguió cinco niveles:

necesidades fisiológicas, de seguridad, de

aceptación y cariño, de estima social, y de

autorrealización.