Prioridades estratégicas en salud laboral desde el punto de vista de los profesionales (OSL WP05-002)
ANEXO III: GLOSARIO TERMINOLÓGICO
Estrategia: proceso de ordenación de actividades según un conjunto de reglas o métodos que
aseguran una decisión óptima en cada momento
Meta estratégica: conjunto de logros que una organización pretende conseguir mediante una
determinada estrategia
Objetivo operativo: propósito determinado que puede lograrse mediante la aplicación de una
acciones
Plan de acción: conjunto de medidas o actividades planificadas que permiten alcanzar un
objetivo operativo.
Acción: medida de ordenación que permite acercarse a la consecución de un objetivo
operativo.
Calidad: cualidad de un producto que genera satisfacción en el destinatario (aplicada al
sistema preventivo la calidad tiene una triple vertiente: adecuación a la normativa, aplicación
del conocimiento científico y satisfacción de las expectativas de los destinatarios en la
empresa)
Efectividad: capacidad de lograr un efecto que se desea (en nuestro caso la reducción de
daños a la salud por el trabajo)
Relevante: importante, significativo (en nuestro caso, un objetivo relevante es una condición
importante para alcanzar la meta estratégica)
Pertinente: que concierne o tiene relación con algo (una acción pertinente sería aquella que
sirve para alcanzar un objetivo operativo)
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Observatorio de Salud Laboral (OSL), 2006
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