Prioridades estratégicas en salud laboral desde el punto de vista de los profesionales (OSL WP05-002)
4.3
Elaborar un Código de Buenas Prácticas de los Servicios de Prevención, con
participación de las sociedades científicas y profesionales
4.4
Crear un sistema de evaluación de la calidad de los Servicios de Prevención
4.5
Promover un acuerdo entre las asociaciones corporativas, las mutuas y los agentes
sociales, para la definición un modelo de concierto claro y coherente entre el SPA y la
empresa.
4.6
Establecer ratios de empresas atendidas y/o numero de trabajadores por técnico, que
permitan garantizar unos niveles mínimos de calidad en las prestaciones de los
Servicios de Prevención Ajenos
4.7
Unificar los criterios de acreditación de los Servicios de Prevención en todo el
territorio nacional
4.8
Exigir las cuatro disciplinas preventivas a los Servicios de Prevención Ajenos en todos
los casos
4.9
Permitir que las empresas de menos de 500 trabajadores puedan constituir un
Servicio de Prevención Propio sin tener que contar necesariamente con dos
especialidades y/o sin que sus miembros tengan dedicación exclusiva
4.10 Regular la codecisión entre empresarios y trabajadores para la elección del Servicio
de Prevención Ajeno, con el fin de atenuar el sesgo empresarial en la gestión de las
relaciones entre la empresa y el servicio de prevención
5.
Racionalizar el marco normativo y mejorar su aplicabilidad
5.1
Reformar el régimen indemnizatorio y sancionador para garantizar tanto la equidad
respecto a las víctimas, como la transparencia en relación con la exigencia de
responsabilidades
5.2
Promover la especialización de la fiscalía en materia de prevención y garantizar un
apoyo efectivo de la Inspección de Trabajo a su labor
5.3
Mejorar la formación preventiva específica de jueces, fiscales e inspectores de trabajo
5.4
Limitar la obligación de la auditoria a las empresas de más de 500 trabajadores (250
si son de Anexo I)
5.5
Ampliar la obligación de auditarse a todas las empresas con independencia del
modelo organizativo de prevención
5.6
Suprimir completamente la auditoria como obligación empresarial
5.7
Reforzar, mejorar y agilizar los mecanismos dirigidos a responsabilizar al vendedor de
la adecuación a la normativa de los equipos de trabajo
5.8
Simplificar la normativa en prevención de riesgos laborales mediante la refundición de
los textos reglamentarios y/o la elaboración de guías prácticas que sinteticen los
criterios de actuación dispersos en diferentes normas
5.9
Unificar en una sola Agencia Estatal todas las funciones técnicas, de desarrollo
normativo y de vigilancia y control, en materia de Salud y Seguridad
5.10 Crear una Inspección de Trabajo especializada en materia de seguridad y salud en el
trabajo
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Observatorio de Salud Laboral (OSL), 2006
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