Archivo de prensa · JMCPRL

¡¡ anda la OHSAS !!

Sin fecha indicada · Última Hora · Economía de Mallorca (según el índice original)
Leer como texto
¡¡ ANDA LA OHSAS !!.
Me corrigen amablemente: la
OHSAS no es una Norma (con
mayúsculas)
sino
una
Serie
de
especificaciones (rango subjetivo menor)
que permiten implantar un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud Laboral
(SGSSL) que pueda ser evaluado y
certificado por una entidad externa,
teniendo un reconocimiento y validez
internacional, que en este momento se le
niega por instituciones de peso.
En su desarrollo han participado
muchas de las organizaciones que se
reúnen también para establecer Normas
certificables, que las certifican y que
acreditan a quienes tal hacen.
No trato de justificar mi error,
pues es común a la mayoría de usuarios
profesionales y aficionados; incluso se la cita con total seriedad como la inexistente Norma
ISO 18000:1999 (con tanto número y tanta sigla no hay forma de aclararse).
Una diferencia fundamental entre ISO y OHSAS, además de la amplitud de su
reconocimiento internacional, es que nadie acredita a las entidades certificadoras de
OHSAS salvo su buen nombre particular y colectivo.
Otro detalle importante a tener en cuenta por los interesados: el cumplimiento de la
OHSAS no evita, ni exime, más bien al contrario, el cumplimiento de las obligaciones
legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluida la auditoría reglamentaria.
Entonces ... ¿Para qué sirve?. Para aplicar los requisitos de un Sistema de Gestión
(SG) que permitan a una organización controlar y mejorar su actuación respecto a los
riesgos asociados a la Seguridad y Salud Laboral (SSL). No establece criterios específicos
de actuación en SSL sino que ayuda a su control y mejora una vez que existen y se
ajustan a la normativa legal correspondiente.
¿A quién es, pues, de aplicación?. Según dice la propia norma (con minúsculas), a
cualquier organización que desee:
a) Establecer un SGSSL que permita eliminar o minimizar los riesgos para los trabajadores
u otras partes interesadas que puedan estar expuestas a los riesgos de seguridad y salud,
asociadas con sus actividades. (en estas categorías se incluyen expresamente:
trabajadores, trabajadores temporales, personal subcontratado, visitantes y cualquier otra
persona ¿clientes? En el lugar de trabajo).
b) Poner en práctica, mantener y mejorar continuamente un SGSSL.
c) Asegurar su conformidad con la política establecida para SSL.
d) Demostrar tal conformidad a otros.
e) Solicitar a organizaciones externas la certificación/registro de su SGSSL.
f) Realizar una determinación libre y declaración de conformidad con esta especificación
OHSAS.


Todos sus requisitos están planteados para ser incorporados sin problemas dentro
de cualquier sistema (eficiente) de gestión de la Seguridad y Salud incluidos los basados
en la Ley o en la UNE 81900EX.
Para los propósitos de la especificación OHSAS 18001:1999 se utilizan una serie de
términos y definiciones que difieren (no en vano han sido pensados y publicados en
inglés) de los usados en este lado de los Pirineos.
Consideran la auditoría como la revisión sistemática para determinar si las
actividades y resultados correspondientes están conformes con los acuerdos establecidos,
y si estos acuerdos se han implantado eficazmente y son adecuados para conseguir los
objetivos (cuantificables en tanto sea posible) y la política de la organización.
Y, terminando por hoy, consideran un SGSSL aquella parte del sistema de gestión
total que facilita la gestión de los riesgos relativos a la SSL asociada con las actividades
empresariales. Incluyendo la estructura organizativa, la planificación de las actividades, las
responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, poner
en práctica, lograr, revisar y mantener una política de SSL

José Mª Castañares Gandía.
jmcprl@arsystel.com

¡¡ ANDA LA OHSAS !!.  

 

Me  corrigen  amablemente:  la 

OHSAS  no  es  una  Norma  (con 
mayúsculas) 

sino 

una 

Serie 

de 

especificaciones (rango subjetivo menor) 

que  permiten  implantar  un  Sistema  de 
Gestión  de  la  Seguridad  y  Salud  Laboral 
(SGSSL)  que  pueda  ser  evaluado  y 
certificado  por  una  entidad  externa, 
teniendo  un  reconocimiento  y  validez 
internacional, que en este momento se le 
niega por instituciones de peso. 
 

En  su  desarrollo  han  participado 

muchas  de  las  organizaciones  que  se 
reúnen  también  para  establecer  Normas 
certificables,  que  las  certifican  y  que 
acreditan a quienes tal hacen. 
 

No  trato  de  justificar  mi  error, 

pues es común a la mayoría de usuarios 

profesionales y aficionados; incluso se la cita con total seriedad como la inexistente Norma 
ISO 18000:1999 (con tanto número y tanta sigla no hay forma de aclararse).  

 

Una  diferencia  fundamental  entre  ISO  y  OHSAS,  además  de  la  amplitud  de  su 

reconocimiento  internacional,  es  que  nadie  acredita  a  las  entidades  certificadoras  de 
OHSAS salvo su buen nombre particular y colectivo. 
 

Otro detalle importante a tener en cuenta por los interesados: el cumplimiento de la 

OHSAS  no  evita,  ni  exime,  más  bien  al  contrario,  el  cumplimiento  de  las  obligaciones 
legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluida la auditoría reglamentaria. 
 

Entonces ... ¿Para qué sirve?. Para aplicar los requisitos de un Sistema de Gestión 

(SG)  que  permitan  a  una  organización  controlar  y  mejorar  su  actuación  respecto  a  los 

riesgos asociados a la Seguridad y Salud Laboral (SSL). No establece criterios específicos 
de  actuación  en  SSL  sino  que  ayuda  a  su  control  y  mejora  una  vez  que  existen  y  se 
ajustan a la normativa legal correspondiente. 
 

¿A quién es, pues, de aplicación?. Según dice la propia norma (con minúsculas), a 

cualquier organización que desee: 
a) Establecer un SGSSL que permita eliminar o minimizar los riesgos para los trabajadores 
u otras partes interesadas que puedan estar expuestas a los riesgos de seguridad y salud, 
asociadas  con  sus  actividades.  (en  estas  categorías  se  incluyen  expresamente: 

trabajadores, trabajadores temporales, personal subcontratado, visitantes y cualquier otra 
persona ¿clientes? En el lugar de trabajo). 
b) Poner en práctica, mantener y mejorar continuamente un SGSSL. 
c) Asegurar su conformidad con la política establecida para SSL. 
d) Demostrar tal conformidad a otros. 
e) Solicitar a organizaciones externas la certificación/registro de su SGSSL. 
f)  Realizar  una determinación  libre  y declaración de conformidad con esta especificación 
OHSAS. 

 

 

Todos sus requisitos están planteados para ser incorporados sin problemas dentro 

de cualquier sistema (eficiente) de gestión de la Seguridad y Salud incluidos los basados 
en la Ley o en la UNE 81900EX. 
 

Para los propósitos de la especificación OHSAS 18001:1999 se utilizan una serie de 

términos  y  definiciones  que  difieren  (no  en  vano  han  sido  pensados  y  publicados  en 
inglés) de los usados en este lado de los Pirineos. 

 

Consideran  la  auditoría  como  la  revisión  sistemática  para  determinar  si  las 

actividades y resultados correspondientes están conformes con los acuerdos establecidos, 
y  si  estos  acuerdos  se  han  implantado  eficazmente  y  son  adecuados  para conseguir  los 
objetivos (cuantificables en tanto sea posible) y la política de la organización. 
 

Y, terminando por hoy, consideran un SGSSL aquella parte del sistema de gestión 

total que  facilita la gestión  de los riesgos  relativos  a la SSL asociada con las actividades 
empresariales. Incluyendo la estructura organizativa, la planificación de las actividades, las 
responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, poner 

en práctica, lograr, revisar y mantener una política de SSL 
 
 
 

José Mª Castañares Gandía. 

jmcprl@arsystel.com