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Me dan miedo las inyecciones

26 de febrero de 2004 · Última Hora · Economía de Mallorca · n.º 73

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ME DAN MIEDO LAS INYECCIONES.
Lo reconozco, a mi también me dan
miedo las inyecciones: mi mayor trauma
infantil deriva de las que semanalmente
me dejaban cojo de una pierna -distinta
cada vez- para fortalecer mi tierno
corazón.
Lo dicho no es excusa para
renunciar a los reconocimientos médicos;
ni el hecho de que me recuerden cada vez
el colesterol, el sobrepeso y que se me cae
el pelo, como ya me advirtieron muchas
veces que ocurriría.
La ley establece que el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la
vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Dice también la ley que esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el
trabajador preste su consentimiento, o dicho de otro modo cuando no firme la renuncia
que con amable insistencia se le ofrece a menudo. En mi ignorancia jurídica creía que el
carácter de Derecho necesario mínimo indisponible era otra cosa.
Matizando inmediatamente, se dice que la Vigilancia de la Salud será obligatoria,
previo informe de los representantes de los trabajadores, en los supuestos en los que la
realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las
condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de
salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás
trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa, o cuando así esté
establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y
actividades de especial peligrosidad. Es decir, que si somos serios, prácticamente siempre.
¿A que pues estas complicaciones? ¿Será por dinero?. ¡No por favor!. La salud (de los
trabajadores) no tiene precio, aunque en este mercado hay quien cobra un fijo por
empresa y un tanto por reconocimiento médico hecho. Al firmar el “NO QUIERO” podemos
estar rubricando un cheque contra nuestra cuenta más corriente.
¿Por qué entonces hay un cierto rechazo voluntario a los Reconocimientos
Médicos?, (que no a la Vigilancia de la Salud si bien la misma norma los hace
equivalentes).
Probablemente porque no se cree, casi siempre sin razón, alguna de las siguientes
afirmaciones:
1.- Se optará por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las
menores molestias al trabajador (en horas de trabajo) y que sean proporcionales al riesgo.
2.- Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo
respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador
y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
3.- Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados
a los trabajadores afectados.
4.- Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados
con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.

5.- El acceso a la información de carácter personal se limitará al personal médico y
autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud, sin que pueda facilitarse
al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.
6. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo
por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.
Es inevitable un cierto conflicto entre algunas de las garantías anteriores y la
necesidad de que las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención
sean informados de las conclusiones de los reconocimientos efectuados en relación con la
aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de
introducir o mejorar medidas de protección y prevención.
Aunque me den aprensión los pinchazos, quiero creer en los médicos y en los
prevencionistas y acudo, en ayunas y con el bote lleno, a los pocos reconocimientos a que
soy convocado.
José Mª Castañares Gandía.
jmcprl@arsystel.com
Economía de Mallorca nº 73 (Última Hora)
Publicado el 26 de febrero de 2004

ME DAN MIEDO LAS INYECCIONES.

Lo reconozco, a mi también me dan

miedo  las  inyecciones:  mi  mayor  trauma
infantil  deriva  de  las  que  semanalmente
me  dejaban  cojo  de  una  pierna  -distinta

cada vez- para fortalecer mi tierno
corazón.

Lo dicho no es excusa para

renunciar a los reconocimientos médicos;
ni el hecho de que me recuerden cada vez
el colesterol, el sobrepeso y que se me cae
el pelo, como ya me advirtieron muchas
veces que ocurriría.

La ley establece que el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la

vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Dice también la ley que esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el

trabajador preste su consentimiento, o dicho de otro modo cuando no firme la renuncia
que con amable insistencia se le ofrece a menudo. En mi ignorancia jurídica creía que el
carácter de Derecho necesario mínimo indisponible era otra cosa.

Matizando inmediatamente, se dice que la Vigilancia de la Salud será obligatoria,

previo informe de los representantes de los trabajadores, en los supuestos en los que la
realización  de  los  reconocimientos  sea  imprescindible  para  evaluar  los  efectos  de  las
condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de
salud  del  trabajador  puede  constituir  un  peligro  para  el  mismo,  para  los  demás
trabajadores  o  para  otras  personas  relacionadas  con  la  empresa,  o  cuando  así  esté
establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y
actividades de especial peligrosidad. Es decir, que si somos serios, prácticamente siempre.
¿A  que  pues  estas  complicaciones?  ¿Será  por  dinero?.  ¡No  por  favor!.  La  salud  (de  los

trabajadores) no tiene precio, aunque en este mercado hay quien cobra un fijo por
empresa y un tanto por reconocimiento médico hecho. Al firmar el “NO QUIERO” podemos
estar rubricando un cheque contra nuestra cuenta más corriente.

¿Por qué entonces hay un cierto rechazo voluntario a los Reconocimientos

Médicos?, (que no a la Vigilancia de la Salud si bien la misma norma los hace
equivalentes).

Probablemente porque no se cree, casi siempre sin razón, alguna de las siguientes

afirmaciones:

1.- Se optará por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las
menores molestias al trabajador (en horas de trabajo) y que sean proporcionales al riesgo.
2.- Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo
respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador
y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
3.- Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados
a los trabajadores afectados.
4.- Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados

con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.

Es inevitable un cierto conflicto entre algunas de las garantías anteriores y la

necesidad de que las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención
sean informados de las conclusiones de los reconocimientos efectuados en relación con la
aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de
introducir o mejorar medidas de protección y prevención.

Aunque me den aprensión los pinchazos, quiero creer en los médicos y en los

prevencionistas y acudo, en ayunas y con el bote lleno, a los pocos reconocimientos a que
soy convocado.

José Mª Castañares Gandía.

jmcprl@arsystel.com

Economía de Mallorca nº 73 (Última Hora)

Publicado el 26 de febrero de 2004