El descuelgue salarial es un recurso para
que las empresas puedan, en caso de mala
situación económica, no aplicar los
acuerdos del convenio relativos a subidas
salariales ...
Para mantener los beneficios empresariales.
Para así conservar los puestos de trabajo.-
X-
Para evitar el cierre definitivo de la empresa.
Todas las anteriores.
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Normativa española