trimestralmente, sobre la evolución del

sector al que pertenece la empresa, el

absentismo laboral, los índices de

siniestralidad, la seguridad e higiene en el

trabajo, la contratación, la situación

económica, etc.

A la Junta de Accionistas.

A los delegados de personal.-X-

A la administración laboral.

A Inspección de Trabajo.