Cuando la modificación sustancial de las
condiciones de trabajo afecta al tiempo de
trabajo (jornada, horario o turnos), la ley
concede al trabajador el derecho a extinguir
el contrato con una indemnización de ...
20 días por año trabajado hasta un máximo
de 9 mensualidades.
20 días por año trabajado hasta un máximo
de 6 mensualidades.
30 días por año trabajado hasta un máximo
de 9 mensualidades.
B y C no son ciertas, salvo cambio
normativo.-X-
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Normativa española