El empresario modifica sin consultarlo
previamente el número de trabajadores de
un equipo adscritos a un determinado
sistema de trabajo. ¿Es una modificación
sustancial de las condiciones de trabajo?.
No, no tiene obligación de consultarlo, sólo
de notificarlo.
Si, afecta al sistema de trabajo y
rendimiento.-X-
Sólo si reduce el número en más del 20%.
B y C son correctas.
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Normativa española