OHSAS 18001:2007
Anexo B (Informativo)
Correspondencia entre OHSAS 18001, OHSAS 18002 e
ILO-OSH:2001 Directrices relativas a los sistemas de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo
B.1 Introducción
Este anexo identifica las diferencias clave entre las directrices de ILO-OSH de la
Organización Internacional del Trabajo y los documentos de OHSAS, y proporciona una
evaluación comparativa de sus requisitos.
Debería señalarse que no se han identificado áreas de una diferencia significativa.
Consecuentemente, aquellas organizaciones que hayan implementado un sistema de
gestión de la SST que cumpla con el estándar OHSAS 18001 pueden tener la tranqui-
lidad de saber que su sistema de gestión de la SST también será compatible con las
recomendaciones de las directrices de ILO-OSH.
En el apartado B.4 se incluye una tabla de correspondencia entre los capítulos de los
documentos de OHSAS y los de las directrices ILO-OSH.
B.2 Perspectiva general
Los dos objetivos principales de las directrices ILO-OSH son:
a) asistir a los países en el establecimiento de un marco nacional para los sistemas
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo; y
b) proporcionar orientación a organizaciones individuales respecto a la integración
de los elementos de SST en su política global y sus disposiciones para la gestión.
El estándar OHSAS 18001 especifica los requisitos para los sistemas de gestión de la
SST, para permitir a las organizaciones controlar los riesgos y mejorar su desempeño
de la SST. El estándar OHSAS 18002 proporciona orientación para la implementación
del estándar OHSAS 18001. Los estándares OHSAS, por tanto, son comparables con
la Sección 3 de las directrices ILO-OSH "El sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo en la organización".
B.3 Análisis detallado de la Sección 3 de las directrices ILO-OSH
frente a los estándares OHSAS
B.3.1 Objeto y campo de aplicación
El foco de las directrices ILO-OSH son los trabajadores. El foco de los estándares
OHSAS, hacia las personas bajo el control de la organización y otras partes interesadas,
es más amplio.