Parte del sistema de gestión de una organización (3.17), empleada para desarrollar e

implementar su política de SST (3.16) y gestionar sus riesgos para la SST (3.21).

Nota 1: Un sistema de gestión es un grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la polí-

tica y los objetivos y para cumplir estos objetivos.

Nota 2: Un sistema de gestión incluye la estructura de la organización, la planificación de actividades, las

responsabilidades, las prácticas, los procedimientos (3.19), los procesos y los recursos.

Nota 3: Adaptada del apartado 3.8 de la Norma ISO 14001:2004.

Fin de SST, en términos de desempeño de la SST (3.15), que una organización (3.17)

se fija alcanzar.

Nota 1: Los objetivos deberían cuantificarse cuando sea posible.

Nota 2: El apartado 4.3.3 requiere que los objetivos de SST sean coherentes con la política de SST (3.16).

Resultados medibles de la gestión que hace una organización (3.17) de sus riesgos

para la SST (3.21).

Nota 1: La medición del desempeño de la SST incluye la medición de la eficacia de los controles de la

Nota 2: En el contexto de los sistemas de gestión de la SST (3.13), los resultados se pueden medir

respecto a la política de SST (3.16), los objetivos de SST (3.14) de la organización (3.17) y otros requi-

sitos de desempeño de la SST.

Intenciones y dirección generales de una organización (3.17) relacionadas con su

desempeño de la SST (3.15), como las ha expresado formalmente la alta dirección.

Nota 1: La política de SST proporciona una estructura para la acción y para el establecimiento de los

objetivos de SST (3.14).

Nota 2: Adaptada del apartado 3.11 de la Norma ISO 14001:2004.

Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o parte o combinación

de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y

Nota: Para organizaciones con más de una unidad operativa, una unidad operativa por sí sola puede defi-

nirse como una organización.

[ISO 14001:2004, 3.16]