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Fecha de la revisi--n:
ORGANIZACIîN DEL TRABAJO 1
Responsable de la revisi--n:
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislaci--n
○
Distribuir claramente las tareas y competencias.
R Situaciones de trabajo que
ÀAparecen a menudo situaciones que
○
Planificar los diferentes trabajos de la jornada teniendo
producen ESTRƒS:
conducen al estrZs?
en cuenta una parte para imprevistos.
Jornada laboral excesiva
ÀSe toman medidas para mejorar la
○
Prever el trabajo extra.
organizaci--n, distribuci--n y
Trabajos no planificados o
○
Prever pausas.
planificaci--n del trabajo?
imprevistos
○
Disponer de medios y equipos adecuados.
Trabajo a destajo
*
Seale las medidas que ya han sido
○
Instruir sobre nuevas tZcnicas y equipos de limpieza,
○
Trabajos que requieren otra
→
tomadas
etc.
*
cualificaci--n
1, 7, 9
○
Distribuir adecuadamente las vacaciones.
Seale las medidas necesarias que aoen
.
..............................................................
→
no han sido tomadas
○
No prolongar en exceso la jornada habitual de trabajo y
compensarla preferentemente con descanso adicional.
(Aada otras si fuera necesario)
○
Coordinar con otros gremios de la obra.
○
Organizar todos los equipos y material necesario en la
obra antes de salir del taller.
*
○
Seleccionar al trabajador segoen la actividad que ha de
desarrollar.
○
...........................................................................................................................
○
Delimitar la tarea por actividades afines.
S RELACIONES ENTRE LOS
ÀExisten, a veces, conflictos o
○
Marcar prioridades de tareas, evitando solapamientos e
TRABAJADORES
tensiones entre sus trabajadores por
INADECUADAS:
descoordinaci--n de tareas?
interferencias entre los operarios.
○
Impedir y desaconsejar conductas competitivas entre
Inadecuado reparto de la actividad
ÀSon frecuentes las tensiones en el
trabajadores.
entre los trabajadores
equipo de trabajo?
1
○
Informar peri--dicamente sobre la calidad del trabajo
Falta de coordinaci--n de las tareas
Seale las medidas que ya han sido
realizado.
Inadecuado trabajo en equipo
○
→
tomadas
○
Motivar al trabajador responsabiliz‡ndole de su tarea.
Conflictos entre compaeros
○
Aclarar los problemas con los interesados.
Seale las medidas necesarias que aoen
Actitud negativa hacia el/la jefe
○
...........................................................................................................................
→
no han sido tomadas
...............................................................
(Aada otras si fuera necesario)
*Se debe incluir en la formaci--n sobre prevenci--n de riesgos laborales.