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Fecha de la revisión:
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 1
Responsable de la revisión:
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislación
○
Distribuir de forma clara las tareas y competencias.
P Situaciones de trabajo que
¿Se toman medidas para mejorar la
○
Planificar los diferentes trabajos de la jornada teniendo
producen ESTRÉS:
organización, distribución y
planificación del trabajo?
en cuenta una parte para imprevistos.
*
Jornada laboral excesiva
○
Prever las pausas.
Señale las medidas que ya han sido
Trabajos no planificados o
○
○
Dotar de medios y equipos adecuados.
®
tomadas
*
imprevistos
1, 2, 9, 15
○
No prolongar en exceso la jornada habitual de trabajo y
Trabajo a destajo
Señale las medidas necesarias que aún
compensarla preferentemente con descanso adicional.
Trabajos que requieren otra
®
no han sido tomadas
○
Impedir la acumulación de documentos innecesarios a
cualificación
corto plazo sobre las mesas de trabajo.
*
(Añada otras si fuera necesario)
Lugar de trabajo desapacible
○
Mejorar el entorno de trabajo con plantas, cuadros,
...............................................................
música ambiental, etc.
○
...........................................................................................................................
○
Delimitar la tarea por actividades afines.
Q RELACIONES entre los
¿Existen, a veces, conflictos o
*
trabajadores INADECUADAS:
tensiones entre los trabajadores por
○
Marcar prioridades de tareas, evitando solapamientos e
descoordinación de tareas?
interferencias entre los operarios.
Inadecuado reparto de la actividad
○
Informar periódicamente sobre la calidad del trabajo
entre los trabajadores
Señale las medidas que ya han sido
1, 9
○
®
realizado.
tomadas
Falta de coordinación de las tareas
○
Motivar al trabajador responsabilizándole de su tarea.
Inadecuado trabajo en equipo
Señale las medidas necesarias que aún
○
Aclarar los problemas con los interesados.
*
Conflictos entre compañeros
®
no han sido tomadas
○
...........................................................................................................................
Actitud negativa hacia el/la jefe
(Añada otras si fuera necesario)
Estilo de mando
...............................................................
*Se debe incluir en la formación sobre prevención de riesgos laborales.