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Fecha de la revisi--n:
AGENTES FêSICOS 2
Responsable de la revisi--n:
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislaci--n
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
○
Colocar la sealizaci--n adecuada.
K QUEMADURAS producidas por
ÀExiste el peligro de quemarse en el
○
Trabajar en espacios lo m‡s amplios posible.
contacto con:
entorno de trabajo o como
8, 17, 18,
consecuencia del mismo?
○
Aislar tZrmicamente las superficies calientes.
Superficies calientes:
21
○
Utilizar equipos de protecci--n individual con el
ÀSe realizan trabajos con sopletes
Ð Sopladores de calor
marcado CE.
*
(soldadura, calentamiento de
Ð Proyectores
○
...........................................................................................................................
elementos met‡licos) o existen
Ð Ca--n de calor
superficies calientes en el entorno de
trabajo?
Ð Pistolas de encolar
Ð Soldadores de PVC y lin--leum
Seale las medidas que ya han sido
○
→
Ð Deshumidificadores
tomadas
Ð Motores
Seale las medidas necesarias que aoen
Soldadura
→
no han sido tomadas
..............................................................
(Aada otras si fuera necesario)
○
Aislar convenientemente los equipos y realizar las
L EXPOSICIîN A RADIACIONES
ÀSe realizan trabajos con equipos que
comprobaciones peri--dicas que exige la normativa.
producidas por:
emiten radiaciones peligrosas
○
Informar a los trabajadores del riesgo que supone
(soldadura, l‡ser, acabados
Soldadura
especiales)?
trabajar con equipos o instalaciones que emiten
Equipos con emisi--n de
radiaciones.
*
8, 21
Seale las medidas que ya han sido
○
Utilizar equipos de protecci--n individual con el
radiaciones
○
→
tomadas
..............................................................
marcado CE (guantes, pantallas).
*
○
...........................................................................................................................
Seale las medidas necesarias que aoen
→
no han sido tomadas
(Aada otras si fuera necesario)
*Se debe incluir en la formaci--n sobre prevenci--n de riesgos laborales.