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Fecha de la revisión:
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Responsable de la revisión:
Posibles Peligros
Preguntas aclaratorias
Acciones preventivas para mejorar la seguridad
Legislación
○
Distribuir de forma clara las tareas y competencias.
J
Situaciones de trabajo que
¿Aparecen a menudo situaciones que
○
Planificar los diferentes trabajos de la jornada teniendo
producen ESTRÉS:
conducen al estrés?
en cuenta una parte para imprevistos.
Jornada laboral excesiva
¿Se toman medidas para mejorar la
○
Reforzar turnos de máxima afluencia de público.
organización, distribución y
Trabajos no planificados o
○
Prever el trabajo extra.
planificación del trabajo?
imprevistos
○
Prever las pausas.
Acumulación de clientes a
Señale las medidas que ya han sido
1, 7, 9
○
Disponer de medios y equipos adecuados.
○
determinadas horas
*
®
tomadas
Trabajos que requieren otra
○
Instruir sobre nuevas técnicas y equipos de limpieza,
Señale las medidas necesarias que aún
cualificación
etc.
*
®
no han sido tomadas
...............................................................
○
Distribuir adecuadamente las vacaciones.
○
No prolongar en exceso la jornada habitual de trabajo y
(Añada otras si fuera necesario)
compensarla preferentemente con descanso adicional.
○
Seleccionar al trabajador según la actividad que ha de
desarrollar.
○
...........................................................................................................................
○
Delimitar la tarea por actividades afines.
K RELACIONES ENTRE LOS
¿Existen, a veces, conflictos o
○
Marcar prioridades de tareas, evitando solapamientos e
TRABAJADORES
tensiones entre sus trabajadores por
INADECUADAS:
descoordinación de tareas?
interferencias entre los operarios.
○
Impedir y desaconsejar conductas competitivas entre
Inadecuado reparto de la actividad
¿Son frecuentes las tensiones en el
trabajadores.
entre los trabajadores
equipo de trabajo?
○
Informar periódicamente sobre la calidad del trabajo
1
Falta de coordinación de las tareas
Señale las medidas que ya han sido
realizado.
Inadecuado trabajo en equipo
○
®
tomadas
○
Motivar al trabajador responsabilizándole de su tarea.
Conflictos entre compañeros
○
Aclarar los problemas con los interesados.
Señale las medidas necesarias que aún
Actitud negativa hacia el/la jefe
○
...........................................................................................................................
®
no han sido tomadas
...............................................................
(Añada otras si fuera necesario)
*Se debe incluir en la formación sobre prevención de riesgos laborales.