Derecho del trabajador, derivado de la

relación laboral, consistente en España en

la interrupción de su prestación durante un

mínimo de 23 días naturales al año sin

perjuicio de percibir la retribución como si

estuviera realizando el trabajo. Para los

menores de dieciocho años y mayores de

sesenta el período mínimo es de treinta

días naturales. Los convenios colectivos

suelen establecer un mínimo de 30. En

Estados Unidos el período normal es

inferior, alrededor de 15-20 días.