Tipo de prueba psicológica utilizada para

conocer la personalidad de un candidato y

decidir si se ajusta a los requisitos del

puesto. Si se define que un vendedor tiene

que ser extrovertido, capaz de

automotivarse y de superar los rechazos y

con un buen equilibrio entre el desarrollo

de relaciones personales y el logro de

metas concretas hay que buscar personas

que tengan esas cualidades. Para ser

cajero es probable que sea más importante

la honradez, la atención al detalle y la

capacidad para desarrollar un trabajo

rutinario sin desmotivarse.