Tipo de prueba psicológica utilizada para

estimar la inteligencia de una persona y su

capacidad para comprender y tomar

decisiones en circunstancias no definidas

previamente. Se utilizan para

complementar otro tipo de pruebas en

procesos de selección de personal,

especialmente al principio de la vida laboral.

Se ha comprobado que la inteligencia

verbal tiene un mayor poder explicativo del

éxito futuro de una persona que su

inteligencia numérica.