Permiso retribuido entre la empresa y el

sistema de seguridad social que se concede

al padre, en el caso de que acuerden que

la madre sea sustituida por él para poder

así reincorporarse rápidamente a su trabajo.

No puede empezar hasta pasado el período

mínimo de pura recuperación física de la

madre. Aunque contemplado por las

legislaciones de muchos países

desarrollados todavía se utiliza poco en la

práctica, a pesar de que su proliferación

disminuiría mucho la discriminación sexual.

En algunos países pueden coincidir el padre

y la madre durante un periodo corto de