Descripción de las características ideales

requeridas para desempeñar un puesto. Se

especifica la educación, experiencia,

aptitudes especiales, necesidades de

interacción y liderazgo del candidato, y se

resumen las condiciones del puesto de

trabajo. Facilita el proceso de captación o

selección, al mejorar el diálogo entre el

candidato, el departamento de personal y

el futuro jefe.