Forma en la que cada directivo ejerce la

autoridad y la capacidad de decisión sobre

el trabajo de sus subordinados. Las

clasificaciones más habituales en cuanto al

proceso de toma de decisiones son

autoritario y democrático y en cuanto a la

orientación de la relación los que buscan la

eficacia en la tarea y los logros a corto

plazo y los que tratan de desarrollar a las

personas y se preocupan más del

cumplimiento de objetivos a plazo medio.