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Es (las cuatro Es).
Esquema de análisis de la estrategia de
una organización. Se visualiza como un
rombo correspondiendo la esquina inferior
a la experiencia (pasado y base de la
organización), la superior a la estrategia
(objetivos), y las laterales a estructura y
estilo, respectivamente, el componente
duro y blando, o formal e informal de la
organización.
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