Conceptos relacionados con el mandato o

representación de una empresa por parte

de la dirección de la misma. Se estudia

fundamentalmente como evitar el conflicto

de intereses entre los accionistas que

buscan el mayor valor de la compañía (en

algunos casos el dividendo por tener óptica

de corto plazo) y la dirección en la que

influye su retribución (a veces ligada a los

beneficios anuales), su imagen y la

influencia o poder en la sociedad. Una de

las soluciones más comúnmente adoptada

es el otorgar opciones de compra de

acciones a largo plazo y a valores

relativamente altos para lograr que la

dirección adopte posiciones similares a las

de los accionistas.