Debilitar el estado de ánimo de una

persona o de una organización. Los

despidos, la falta de reconocimiento del

esfuerzo, las reducciones o no aumentos

de sueldo y la carencia de información

sobre el futuro reducen la moral de los

empleados. Ello contribuye, a su vez, a una

menor productividad y a que la rotación de

los empleados aumente.