Contribuciones de empresas y empleados

para la cobertura de necesidades sociales

como la atención a los discapacitados,

parados y enfermos. Se aplica directamente

sobre los salarios o sobre unas tablas con

tramos. A pesar de los derechos que se

obtienen a raíz del pago, la cuantía de las

prestaciones no tiene porqué guardar una

relación proporcional con el salario, ya que

estas cotizaciones tienen vocación

redistributiva.