Contrato entre la empresa y el empleado.

En la mayoría de los países es escrito

aunque frecuentemente las cláusulas sean

comunes para todos los empleados. Recoge

fundamentalmente descripción del trabajo,

nombre del cargo o función, categoría

laboral, retribución, beneficios adicionales,

horario laboral, vacaciones y duración del

empleo o condiciones de rescisión.