COLOR EN LA INDUSTRIA

Muchos estudios han mostrado que el color seleccionado en el lugar de trabajo, interviene en la seguridad y el confort.
- Lo más adecuado para locales de fábricas y oficinas son las combinaciones de colores claros (los colores vivos pueden resultar agobiantes), mientras que las decoraciones más elaboradas son más adecuadas para locales de descanso, comidas o de vestuarios.
- La elección de colores calientes (gama del amarillo al rojo) o fríos (gama de azules y verdes) se realizará conforme a la finalidad del ambiente, por ejemplo: los colores fríos dan sensación más refrescante de un ambiente cálido y viceversa.

Disposición de los colores:

En techos y tejados: conviene pintarlos de blanco, para una mejor difusión de la luz.
Los suelos deben ser más oscuros que el techo y las paredes.
Las paredes (se descarta el blanco, que puede deslumbrar), se pintan de colores estimulantes si el trabajo tiene tendencia monótona, o con colores claros y discretos para los trabajos que requieren alta capacidad de atención o componente psíquico.

Los equipos y maquinarias suelen ser de color "gris medio".
En todo caso, deben evitarse los brillos y reflejos que causen deslumbramientos, utilizándose un acabado en mate o semi-brillo (sobre todo, en mesas y bancos de trabajo).

Uso del color para señalización e identificación:

Los equipos de extinción de incendios o de seguridad llevan señalizaciones en color rojo, los botones de controles especiales de maquinarias (Ejemplo: botón de parada-puesta en marcha,...) llevan distintivos de color diferente, las cañerías y conducciones (Ejemplo: en la industria química) llevan colores de identificación diferentes , y además pueden usarse para señalizaciones de maquinarias (indicadores de los puntos de lubricación y de frecuencia de revisiones), señalización en bandas de las escaleras, y para señalizar puntos de riesgo en el tránsito con contrastes de colores (Ejemplo: zona de bandas en amarillo y negro,...).
- Es importante evitar la "saturación" de la información visual del color. 

AMBIENTE CROMÁTICO

El tratamiento de los colores puede tener una importancia considerable en los aspectos relacionados con la seguridad, la eficacia y el confort.

EL COLOR EN LOS FACTORES DE SEGURIDAD:
(Propiedades que deben reunir los colores) (Oficina Americana de Estandarización Industrial).
- Ser estándar y reconocidos fácilmente.
- Claramente llamativos.
- Ser limitados.
- Que las combinaciones de color eviten efectos indeseables.
- Que empleen símbolos combinados con los colores.

EL COLOR EN LOS FACTORES DE RENDIMIENTO:
(Propiedades a considerar)
- Que provean la adecuada luminosidad de la tarea y el entorno.
- Que refuercen los contrastes y los relieves en la tarea.
- Que homogenice la tarea con su alrededor inmediato.
- Que compense la fatiga ocular con cambios de color.

EL COLOR EN LOS FACTORES DE CONFORT:
(Propiedades a considerar)
- Que estimulen la limpieza y el orden (colores claros).
- Que mejoren el rendimiento luminoso.
- Que eviten deslumbramientos.
- Que satisfagan en lo posible los gustos de los trabajadores.
- La combinación de colores debe ser estimulante y evitar la monotonía.
- Los colores de las zonas de descanso deben ofrecer un cambio de atmósfera con las de trabajo. Los niveles de iluminación en zonas de descanso y comida deben ser más tenues que las de trabajo.
Aspectos subjetivos del color:
- Está muy extendida la idea de que los colores inducen cambios emocionales significativos en las personas, incluso algunas psicoterapias se ayudan del empleo de los colores.
- Las distintas culturas atribuyen a los colores propiedades y simbologías (en la heráldica, en la semiología...).
- Algunos ejemplos de significaciones que se les aplican son:

Rojo: fuego, corazón, peligro, acción, sangre.
Amarillo: exhuberancia, idealismo, atrevimiento, dominio.
Verde: humedad, frescura, descanso, tranquilidad, esperanza.
Azul: melancolía, pensamiento, sinceridad, confianza.
Índigo: misticismo, temor, conspiración, secreto.
Violeta: sabiduría, respeto, experiencia.

Tipos de armonías cromáticas:
Se refiere a cómo "funciona" un color respecto a otros, aunque influyen los gustos personales y la estética.
- Armonía de contrastes de colores y brillos. Suele ser atractiva pero puede resultar agobiante.
- Armonía de matices de un mismo tono. Busca un determinado efecto, pero puede provocar monotonía.
- Armonía de tonos y valores (variaciones de color y brillos). Mejora la tridimensionalidad de los objetos.

. Talleres y oficinas: combinación de verdes claros, ocres y grises.
. Máquinas y equipos industriales: colores más oscuros en techos y paredes.
. Industria farmacéutica, alimentación...: colores claros y destacables (evitando el enmascaramiento de la suciedad).
Otros estudios realizados en Francia, se han enfocado hacia estimular la estética en los colores de las máquinas (naranja), techos (amarillo), suelos (negro)...etc.

COLOR Y VISION

La visión del color (visión cromática) es la capacidad del ojo para distinguir el color de los objetos.
La visión del color se debe a los receptores de la retina llamados conos (perciben la luz del día y los colores), mientras que los bastones de la retina perciben la visión en blanco-negro y visión nocturna.
- Las sensaciones cromáticas, pueden estar influenciadas por brillos y deslumbramientos, el coeficiente de reflexión, la intensidad de la iluminación y los contrastes de tonos.
- La percepción de los tres colores fundamentales o primarios (en el círculo cromático, pues de ellos deriva la gama del resto de los colores), que son el rojo, azul y amarillo, se llama tricrentrenamiento (con tres sesiones semanales en un periodo de 10-12 meses consideran que pueden verse resultados óptimos).
- Es importante, sobre todo en determinados trabajos recordar que existen medicamentos y otras sustancias químicas y tóxicos, que pueden alterar la visión de los colores, como por ejemplo: anticonceptivos orales, adrenalina, atropina, barbitúricos, cafeína (café o cola), clortetraciclina, cocaína, digital, estreptomicina, fosfato de cloroquina, furaltadona, isoniacida (hidrazida del ácido isonicotínico), opio/morfina, tabaco, talio, trimetadiona, quinina, santinina, sulfonamidas, veneno de serpiente, etc.

COLOR Y TRABAJO

Los individuos, al igual que todos los seres vivos, reaccionamos ante los colores de formas diversas, pues asignamos a cada color un significado. Así pues, se ha estudiado profusamente el efecto del color de los centros de trabajo sobre la psicología de las personas y se ha atribuido a los colores los siguientes efectos fisiológicos :

Amarillos                 Estimulantes.
Rojos y naranjas       Excitantes.
Grises                      Neutros.
Azul y verde            Sedantes y refrescantes.
Violetas y morados   Depresivos.

Se han encontrado, también, efectos de tipo psicológico como sentir sensaciones de distancia y temperatura:

COLOR      SENSACIÓN DISTANCIA           SENSACIÓN TEMPERATURA
Amarillo   Acercamiento                          Muy caliente
Naranja    Gran acercamiento                   Muy caliente
Rojo        Acercamiento                          Caliente
Verde      Alejamiento                             Muy frío
Azul        Alejamiento                             Frío
Violeta    Gran alejamiento                      Frío

Esto puede orientar sobre los colores más convenientes a utilizar en los centros de trabajo:

- Se utilizarán colores fríos cuando:
La iluminación sea incandescente.
La temperatura sea alta.
Se requiera un gran esfuerzo físico.
Los locales pequeños.
Se desee un ambiente tranquilizante.
- Se utilizarán colores cálidos cuando:
La iluminación sea fluorescente.
La temperatura sea baja.
Las habituaciones sean amplias.
Se desee un ambiente estimulante.

COLORES DE SEGURIDAD

El color desempeña un papel importante en la prevención de accidentes, pero es importante recordar que las señales de colores jamás podrán sustituir los otros métodos de prevención.
La finalidad del color en las señalizaciones, es la de eliminar la confusión y evocar una reacción inmediata, casi refleja.
Se utilizan imágenes y colores a modo de símbolos, figuras o textos (iconografía), para su uso generalizado, con independencia del idioma.
Hay códigos de colores que han sido internacionalmente adoptados, y por ello, la Organización Internacional de Normalización (ISO) estableció las recomendaciones que se siguen en Europa.

Algunas observaciones que indica al respecto son:
Recomendaciones sobre colores de seguridad 150 R 408 (Diciembre 1964):
- Debe usarse un número limitado de colores de seguridad y formas geométricas con la finalidad de evitar accidentes o para emergencias.
- Se utilizan para llamar la atención sobre peligros, o para indicar emplazamientos de aparatos y equipos.
- Nunca pueden sustituir otras medidas de prevención de accidentes.

Los colores tienen significados:

· Rojo = "Stop" o actividad de riesgo (Ejemplo: parada de emergencia, actividades contra incendios,...)
· Amarillo = Atención, peligro (Ejemplo: advertencia, interiores de piezas de maquinaria,...)
· Verde = Seguridad (Ejemplo: refugios y vías de evacuaciones o salidas, primeros auxilios,...)
- El color azul suele usarse con funciones auxiliares de información.
- Se recomienda el color blanco y negro como el de mejor contraste.
- Los materiales usados en las señales, deben mantener la estabilidad del color, y ser claramente visibles.

Las formas geométricas de las señales tienen significado:
· Círculo = prohibición
· Triángulo = advertencia
· Rectángulo = información
- Además pueden asociarse símbolos y texto para completar al información.
- Las tuberías de conducción, uniones o válvulas deben identificarse mediante un color distinto.
- Los equipos y circuitos eléctricos deben igualar los códigos en los distintos países, para evitar malentendidos (Según la Comisión Electrónica Internacional).
- En los casos de soldadura a gas, debe diferenciarse el color de los reguladores de acetileno y de oxígeno. También para las mangueras y sus conexiones.
- Se identificarán las ruedas abrasivas y rectificadoras portátiles, para evitar velocidades excesivas, y de este modo, se aplicará un color de acuerdo con su velocidad segura.
- En la ropa de trabajo, por ejemplo: colores visibles y brazaletes en trabajos peligrosos como obras de carretera, distintivos de los cascos de seguridad en determinadas tareas, identificación de equipos de riesgo, etc.
- Uso del color para identificar los lubricantes y los puntos de engrase de las máquinas.

BASICO